Với mạng lưới rộng lớn, kinh nghiệm dày dặn và phương pháp làm việc chuyên nghiệp, dịch vụ headhunt Việt Nam đã trở thành giải pháp tối ưu giúp doanh nghiệp tìm kiếm và tuyển dụng được những ứng viên phù hợp nhất.
Để thu hút được nhiều ứng viên chất lượng và nhanh chóng tìm được người phù hợp cho vị trí cần tuyển, bài đăng tuyển dụng cần đảm bảo sự chuyên nghiệp với thông tin chính xác, mạch lạc.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc tối ưu hóa chi phí tuyển dụng là một ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp. Hiểu rõ các loại chi phí tuyển dụng sẽ giúp doanh nghiệp đưa ra những quyết định đầu tư nhân sự chính xác và hiệu quả.
Tuyển dụng nhân sự là một trong những hoạt động quan trọng của doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt động và sự phát triển của công ty. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng áp dụng và thực hiện quá trình tuyển dụng một cách hiệu quả. Bài viết sau đây sẽ phân tích 5 sai lầm thường gặp khi doanh nghiệp xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
Việc lựa chọn giữa hai hình thức tuyển dụng qua HR nội bộ và sử dụng dịch vụ headhunting vietnam là một quyết định quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt động, vận hành bộ máy nhân sự của doanh nghiệp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài chất lượng cao là yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Chính vì vậy, ngày càng nhiều doanh nghiệp lựa chọn dịch vụ của công ty headhunter tuyển dụng để rút ngắn thời gian, tăng hiệu quả và nhanh chóng hoàn thiện đội ngũ nhân sự.
MEDRiNG, công ty công nghệ y tế hàng đầu của Nhật Bản, chính thức đổi thương hiệu dịch vụ headhunting MedRT thành MEDi Works cùng với một bộ nhận diện thương hiệu logo hoàn toàn mới.
